『新就職者フォローアップ研修』が今年も開催されました。この研修は例年3月末に、金沢雇用推進協議会が主催し金沢市が共催して開催している『新就職者研修』の修了生が、入社後1年を経て「新人」という立場を卒業し、4月から新たに入社してくる新規採用者の「先輩」として自覚を高めてもらう目的で実施しているものです。かが経営コンサルティングでは毎年、この研修の企画から運営まで一貫して担当しています。
今年度は3月1日（金）に、10社から36名が参加して開催。プレゼンテーションやグループワークなどを通じて、企業の一員としての自覚を高めました。
当日は第一部として、「職場で自分を伸ばすために」というテーマでの講演からスタート。会社を取り巻く経済情勢・社会環境の変化を知り、また職場での人間関係、そして仕事を通じて成長する大切さをお話しさせていただきました。途中のペアワークでは、参加者同士が自分の会社と仕事に就いて、他の人に説明する体験をしましたが、最初は緊張していた人も、そのうち笑顔に・・・
続いては、第二部として、参加している一人一人が「私の会社と仕事の紹介」として発表を行ってもらう時間です。大勢の人の前でプレゼンテーションをした経験のない参加者がほとんどですが、事前に私の方で参加企業と連絡を取りながらプレゼン資料の作成もお手伝いさせていただき、また参加者も一生懸命発表の練習を準備をしてきたようで、緊張しながらも皆さん、しっかりとした発表をしていました。
その後は第三部として、グループワークを実施。日頃は会社の中で仕事をしている皆さんが同じグループで意見交換をする中で、他の会社で働いている同じ世代の若者たちが頑張っている姿を知り、お互いに良い刺激を受けていたようです。
このグループワークはメンバーを入れ替えて2回実施し、終了後は各グループの代表がまとめの発表を・・・日常の仕事の中では経験することの少ない体験も、きっと職場で成長していくための自信につながっていくと思います。
そしてこの日、ゲストとして参加してくださっていた北陸大学経営学部准教授の森田聡先生から、全体の講評と参加者へのメッセージをいただき、今年度のフォローアップ研修は無事終了しました。皆さん、本当にお疲れさま。またいつか、皆さんとどこかでお会いできることを楽しみにしています。職場に戻ってからも、頑張ってくださいね！
※当日の詳しい内容は、金沢雇用推進協議会のホームページで紹介しています。下のボタンをクリックしてご覧ください。